Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de personal dedicat și experimentat pentru a supraveghea toate aspectele legate de resursele umane în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei forțe de muncă eficiente, motivate și bine gestionate. Managerul de personal va fi responsabil pentru recrutarea, selecția, formarea și dezvoltarea angajaților, precum și pentru menținerea unui mediu de lucru pozitiv și conform cu legislația în vigoare. De asemenea, va gestiona relațiile cu angajații, va implementa politici și proceduri HR și va colabora strâns cu conducerea pentru a susține obiectivele organizației. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a practicilor și reglementărilor în domeniul resurselor umane.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Gestionarea proceselor de evaluare a performanței.
- Supravegherea administrării salariilor și beneficiilor.
- Menținerea unui mediu de lucru sănătos și motivant.
- Colaborarea cu conducerea pentru planificarea strategică a resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a gestiona echipe și de a motiva angajații.
- Competențe organizatorice și de planificare.
- Abilități de rezolvare a conflictelor.
- Cunoștințe în utilizarea sistemelor HR și software specifice.
- Diplomă universitară în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce strategii utilizați pentru recrutarea eficientă a personalului?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit procesul de evaluare a performanței.
- Cum motivați angajații să atingă obiectivele organizației?
- Ce experiență aveți în implementarea programelor de formare?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
- Cum abordați schimbările în politicile de resurse umane?
- Care sunt metodele dvs. pentru a menține un mediu de lucru pozitiv?
- Cum colaborați cu conducerea pentru planificarea strategică?
